台北市勞動局為重視北市府轄下機關單位，原住民族同仁的勞動權益，今年於9月22日及29日持續開辧原住民族勞動法令研習會課程。勞動局長陳信瑜表示，本研習會藉由「如何召開勞資會議」課程，讓原住民同仁了解勞資溝通的重要性，保障自身的權益，與「職場霸凌及職場暴力之預防」課程，強化原住民同仁職業上的安全意識及生理、心理的健康促進及調適等。
陳信瑜指出，雖適逢疫情，勞動局配合政府防疫政策，兩場次各開放70名原住民同仁參與，貫徹「防疫不亂、學習不斷」的理念，讓勞動意識能在原住民同仁身上彰顯，也期能發揮影響力、產生綜效，擴及到每位勞工身上。
陳信瑜提到，召開勞資會議是勞動部一直在持續輔導事業單位的政策，而市府原住民同仁也要知道如何藉由會議的召開，來提出並保障自己的權益，以及如何與雇主有良善的溝通，彼此換位思考，達到互利雙嬴的局面。
勞動局說明，在職業安全上，像是工作上適性安排、作業場所的配置、危害辨識與評估，或是執行職務時遭受他人身心霸凌的預防，以及不幸受暴後的心理調適及健康諮詢等，對勞工朋友更是重要，相信這2天下午的課程，原住民同仁都能收獲滿滿且能運用到工作及生活上。
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