勞動部雲嘉南分署台南就業中心於重陽節前夕10/23上午，帶領23位中高齡朋友參加「職務設計神助攻，銀髮升級神隊友」就業促進暨友善職場參訪活動。
活動中安排職務再設計成功案例分享，並讓中高齡民眾現場體驗試用各式輔具，隨後前往中高齡友善職場企業日揚科技股份有限公司進行參訪。
高齡朋友親身感受職務再設計的輔具實際運用於職場實用性與幫助，藉此提升中高齡朋友在職場的自信心及企業的友善，並吸引更多在地企業主動為中高齡勞工申請職務再設計，共同建構人性化、安全及友善的職場環境，讓勞工獲得適性及穩定的工作，發揮中高齡者在職場的優勢，以達人力資源充分運用的目的。
參與活動的中高齡朋友大部分不知道企業還可以申請相關工作輔具協助勞工朋友工作的不適，無不一一體驗現場輔具增長知識。
日揚科技副總經理楊鴻津表示，公司透過職務再設計方案改善工作環境，並提供輔具給中高齡勞工使用，不僅減輕工作負擔，也提高工作效能，使用過的員工都特別感謝公司及政府的資源協助。
台南就業中心表示，因年齡增長而產生生理或心理功能的限制，在工作職場上容易遭遇困難或不便，加上生產技術進步快速，中高齡就更常因技術或技能或學習力相對落後，而面臨於職場或再就業上的困境。
針對這些困境，勞動部近年來積極推動職務再設計政策，鼓勵企業改善中高齡勞工工作環境、設備、機具或工作方法的重新設計與安排，協助排除中高齡者在職場上的障礙，以彌補歲月所加諸於工作上的限制，使中高齡者所具有的豐富人生經驗、智慧得以繼續在職場上發揮，延續中高齡朋友職場生命。
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