貿易戰、工資調漲雙面夾擊 企業徵才縮手？
受到美中貿易戰影響，以及基本工資將在明年調漲，讓國內徵才意願也跟著降低。根據人力銀行調查，第四季有意願徵才的企業，和去年同期相比微幅下滑2.61%，而且有14%的企業決定不聘計時員工，就連求職者也有同感，有求職者投出30多封履歷都沒得到回覆。
敲打鍵盤，努力上各大徵才網站找工作，40歲的小鶴原本是金融業的投資交易襄理，產後復職，工作早已被頂替，從5月開始投了30多封履歷，幾乎石沉大海。
不只求職者很有感，根據人力銀行調查，受到美中貿易戰以及明年將調整基本工資的影響，企業徵才意願降低，有14%的企業已經不聘計時員工，雖然還是有近55%企業第四季有徵才意願，不過跟去年同期相比下滑2.61%。其中徵才意願最高的產業分別是資訊科技業、製造業和服務業等。
雖然徵才比例降低，但有3成2企業主認為人才難找，包括人才穩定性、專業度不足和實務經驗不夠，因此想要找到好工作，除了自我專業提升外，雇主也要適時讓員工發揮長才，才能創造雙贏。
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