落實身障就業平權 中市辦友善職場環境教育訓練

地方中心/台中報導 2018-06-18 00:27

落實身障就業平權 中市辦友善職場環境教育訓練

為維護台中市政府所屬機關身心障礙員工的就業權益,市府勞工局日前於台灣大道市政大樓舉辦「107年度市府身障員工友善職場環境教育訓練」,邀請桃園美好社會福利基金會督導簡宏生分享經驗,吸引超過150名機關同仁參與,期望共同打造友善幸福職場。


教育訓練由桃園美好社會福利基金會督導簡宏生,從多年服務身心障礙者就業的實務經驗,協助市府各機關瞭解身心障礙者各障別特性,學習如何提供身障同仁協助及及相處等;此外,為促使各機關瞭解身心障礙者職務再設計服務,現場特別設置「職再服務暨輔具體驗區」,展示身障者就業常見輔具,讓與會同仁操作體驗。


勞工局長黃荷婷表示,身心障礙者在職場上相對處於弱勢,期待藉由教育訓練,促使各機關同仁以同理心給予身障員工更多支持,共同打造友善工作環境,落實就業平權。市府也透過多項服務,推動各機關落實定額進用,包含協助推介身障人力、導入職務再設計及職場深耕等,除增加身心障礙者就業機會,更協助其穩定就業。


勞工局指出,依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%。


依據勞動部最近一期(4月)資料顯示,台中市公部門應進用身心障礙者的義務機關(構)計483家,應進用身心障礙者5,606人,實際進用8,378人,已超額進用2,772人,進用比率達149.45%。


 

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