全國各縣市總工會會務聯繫研討會 鄭文燦:讓勞工受到最大保障

記者黃駿騏/桃園報導 2018-06-08 17:32

桃園市長鄭文燦出席「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」

桃園市長鄭文燦8日上午前往桃園區,出席桃園市總工會107年「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」,鄭市長表示,工會是勞工最佳的守護者,協助勞工進行勞資協議與團體協約。桃園獲得勞動部「對地方政府勞動行政業務督導考核綜合考評」第一名,市府在勞工權益保障、勞工就業提供支持,包括提高勞工權益基金、增加勞教經費、興建勞教大樓、推動「青年安薪讚就業大滿貫方案」等。他說,改革並非一天完成,但進步須在每一天進行,未來要持續提供勞工最大保障,並創造勞資雙贏。


鄭文燦指出,他自己出身勞工家庭,又在農村成長,因此貼近勞工想法,並努力讓勞工受到最大保障、弱勢得到最佳照顧。工會是勞工最佳的守護者,勞資協議、團體協約都需要工會協助發聲。市府也給予相關協助,包括將勞工權益基金從3,000萬元提高到4,500萬元,訴訟個案金額也放寬上限;勞教經費原本編列1,450萬元,亦提高至1,950萬元,同時每項活動的地點、金額不設限;今(107)年市府更編列8,000萬元經費,興建勞工教育大樓,總工會未來也將進駐。


在他擔任市長第一年,全國勞動檢查總罰款3億元,桃園達1億5,000萬元,占50%。之後市府交互運用輔導與稽查機制,希望創造勞資雙贏、達成共識。同時,在對企業的勞退舊制退休金準備金追繳,桃園已完成1,307家,總追繳金額達32億8,900萬元,未來仍持續進行。


桃園市總工會107年「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」。


鄭文燦也說,由於桃園產業多元,設有1萬1,000家工廠及其他事業單位,去(106)年桃園勞資協商案件共3,122件,也追回超過1億4,000萬元。去年也輔導909家事業單位新成立勞資會議,未來會持續提高覆蓋率,像是加班費或薪資差額,都會協助勞工協調。


市府積極協助勞工就業,去年就業服務處辦理300場徵才活動,整體求職達9萬8,000人次,其中參與徵才活動直接媒合成功約1萬3,000人,媒合率約7成8,平均每個人有2.6個就業機會。


鄭文燦提到,在青年部分,市府推動「青年安薪讚就業大滿貫方案」,「安薪讚」提供首度就業津貼,只要未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年,受僱於同一事業單位滿6個月,求職者最高可補助2萬1,000元、求才者可補助1萬元,去年共有3,441人次獲得補助。另外,為鼓勵持續學習,也推出「學習讚」,若參加學分班,最高可補助1萬5,000元學分費。在「證照讚」方面,為鼓勵青年考取技術士證照,考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8,000元之獎勵金,去年共有367人獲得補助。


勞動部長許銘春表示,透過彼此交換意見,以做為政策參考。


桃園自升格以來,人口成長15萬人,平均每年增加4萬人。市府努力提供工作、交通、環保、教育、文化等各方面需求。桃園展開擴大投資,在招商方面非常用心,近年有許多新的企業投資。他認為都市要進步,必須和勞工一起分享進步的成果,城市才會持續向前走。


勞動部長許銘春表示,全國各縣市總工會會務聯繫研討會自92年開始辦理,已持續15年,顯示大家對於總工會的向心力與肯定,以及對勞動議題的重視,透過彼此交換意見,以做為政策參考。勞動部將持續保障勞工權益,並藉由在地走訪,讓未來施政及法案符合需求。包括勞動部長許銘春、市府秘書長李憲明、勞動局副局長李賢祥、桃園市總工會理事長李朝掌均一同出席活動。


桃園市總工會107年「全國各縣市總工會會務聯繫研討會第32次會議暨教育訓練」。


鄭市長表示,改革並非一天完成,但進步須在每一天進行,未來要持續提供勞工最大保障,並創造勞資雙贏。


 


 


 

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